¿Quieres conseguir o cambiar de trabajo y tener un nuevo logro profesional? Entonces necesitas conocer los aspectos más importantes para prepararte y tener una entrevista de trabajo exitosa.
El proceso de selección es la puerta de entrada para alcanzar un puesto que te permita dar un salto cualitativo en tu proyecto de vida laboral. La preparación y tu desempeño en la entrevista serán claves para acercarte a tener un nuevo logro en tu carrera profesional.
¿Estás listo para enfrentar un nuevo desafío? Bueno, entonces debes tener claridad acerca del mensaje que transmitirás. Esto con el objetivo de tener una gran entrevista y dejar una huella en el selector.
Además, es importante tomarte un tiempo para inferir las preguntas que podrían realizarte. Para eso, tómate un tiempo para proyectar las respuestas que podrías dar. De este modo, el selector percibirá que puedes manejar una situación laboral con serenidad.
Objetivo del entrevistador
El selector tiene como objetivo encontrar a la persona más afín al perfil del puesto a cubrir. Su trabajo es garantizar la permanencia de la persona que seleccione en la organización.
Para averiguar si tú eres el candidato ideal, utilizará distintas estrategias de indagación para llegar a la información que necesita.
Cada entrevistador tiene su estilo y utiliza diferentes técnicas de selección. Recuerda que te consultará acerca de tu experiencia laboral y/o historia académica para inferir cómo te podrías adaptar al entorno de trabajo. Así es que, debes prepararte para una entrevista de trabajo detallada y rigurosa.
Por esta razón, intentará saber cómo gestionaste y enfrentaste diferentes obstáculos; buscará descubrir cómo te comportaste, desde tus habilidades blandas, en la interacción con tus pares, jefes y subalternos. También, pondrá énfasis en conocer cuáles son tus expectativas laborales, tus preferencias y los motivos que te llevan a querer tomar este puesto de trabajo.
De esta manera, podrá inferir si tus aspiraciones se alinean con los objetivos de la posición y las posibilidades reales que te puede brindar la organización. A partir de las respuestas que vayas dando, el selector analizará:
- Tus competencias técnicas
- Tus habilidades comportamentales
- Tus valores
- Los tipos de liderazgo que podrías ejercer en el futuro
Esto es importante puesto que, según Deloitte (2021), la preparación organizacional depende de la capacidad de poner en primer plano las fortalezas humanas. Por ejemplo, la toma de decisiones y la adaptabilidad, no solo durante una crisis, sino continuamente.
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Consejos para prepararte antes de tu entrevista de trabajo
- Investiga a la empresa que te va a entrevistar. Observa su actividad, los productos y servicios que comercializa, si es nacional o multinacional, su cultura, sus directivos, sus valores, su imagen de marca, su estilo de comunicación, etc.
- Imagina qué entorno podrías tener en tu nuevo puesto en el caso de que seas el candidato seleccionado en la entrevista de trabajo.
- Estudia con cuidado la publicación de la vacante. Observa los requerimientos de estudio y experiencia laboral excluyentes y los deseables.
- Repasa tu historia laboral y/o académica y reflexiona si tu perfil se ajusta a lo que solicitan.
- Si hubiese una distancia entre algún requerimiento del puesto y tu perfil laboral, intenta identificarlo antes de la entrevista de trabajo. Investiga acerca de lo que te falta. Si te lo preguntan, solo responde con la verdad.
- Repasa una justificación clara acerca de las razones que te llevan a a querer ese puesto de trabajo y en esa organización.
- Evita hablar mal de personas en situaciones de equipo del pasado, tanto en ámbitos de estudio y/o de trabajo. Piensa que estás siendo evaluado/a por el grado de responsabilidad que puedes asumir.
- Identifica las actividades y los resultados más interesantes que hayas tenido en tu historia laboral y que puedan ser importantes de destacar.
- Observa algún obstáculo que hayas tenido en tu experiencia, cómo reaccionaste y qué soluciones pudiste aportar en ese entonces.
- Detente a pensar en alguna debilidad que tengas y quieras trabajar. Esto por si surgiera la pregunta en la entrevista de trabajo. Luego, ensaya una respuesta honesta con un plan de mejora.
- Haz una lista de preguntas que puedan hacerte sentir que no eres el candidato ideal e intenta argumentar apropiadamente.
- Piensa en tus fortalezas y los aportes que puedes realizar a la organización desde tu actitud, tus habilidades y saberes.
Estructura tu comunicación para la entrevista de trabajo y preséntate tranquilo
- Escribe un resumen con los hallazgos realizados.
- Intenta estudiarlo para poder expresar el mensaje con claridad.
- Prepara un discurso de 15 minutos y ensáyalo.
- Cuida tu imagen, preséntate bien vestido y se puntual.
- Sé prudente con tu expresión gestual durante toda la entrevista de trabajo.
- Respeta el estilo del entrevistador y el ritmo del diálogo.
- Por último, demuestra que tienes capacidad de escucha y comunicación asertiva. Deja tus preguntas para el final.
Una entrevista de trabajo, además de ser una gran oportunidad para obtener el puesto que deseas, te permite observar tu desempeño en una situación de evaluación. Recuerda que puedes aprender más de ti mismo tanto de los aciertos como de los errores para así mejorar en el futuro. ¡Mucho éxito!
